人材育成のプロ・組織強化・社内研修のことならY&Springs。

Y&Springs(ワイアンドスプリングス)のアプローチ

「ローマは一日にしてならず」人の成長を例えるに相応しい有名な言葉です。私たちが目指す人材開発は、そうした環境の中でも最短ルートを歩んでいけるようにナビゲートしていくことをモットーとしています。

どの時代にも大切にされてきていることとは、社員一人ひとりが「自身の潜在的な能力」を発揮することでありましたが、時代は平成にはいるとその皮切りに、日本人も「自らの価値観とキャリア」で仕事を完遂できる能力が求められ、その積み上げこそが日本企業の成長を支える根源になりました。そして昨今、日本のビジネスも世界を相手にする規準が当たり前のように浸透し、これからの日本には更なる「スピード力」を求めらていくことになります。Y&Springsが「最短のルート」を描く理由がここにあるのです。

潜在的な能力開発には弊社の教育システムをご利用頂ければ、短期間、数ヶ月あれば社員の意識や行動に変化は出てきます。過去には、逸材の発掘にも繋がったこともございました。本人すら気づけなかった潜在能力が開花し、その企業は彼女のために新たな部署を設立することを協力したのです。企業(会社)は社員の成長に手を差し伸べることを躊躇してはなりません。更なる自社発達ためには社員(人材)育成について特に日本の企業はもっと前向きな姿勢をとっていくべきなのです。

数ある企業の中でこの度Y&Springsのホームページに訪問されたあなた。このページを今まさに読んでいるあなたは『社員(個)の成長となる鍵』を探している、探究心あるおひとりなのでしょう。社員一人ひとりの潜在能力を確かな力に変える Human power 、会社にとってキーマンになる人材育成の開発をY&Springsはアプローチしています。ご質問やご相談等あれば、問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

企業様向けのトレーニングプラン、代表するいくつかの人気プランをここでご紹介させていただきます。

ワイアンドスプリングスの人材成長プラン

ー 彼を知り己を知れば百戦殆うからず ー

✔ 個人のご相談も大歓迎です

プランA Personal Assessment
弊社では、英国で開発された自己分析診断ツールを利用して、自身のパーソナリティを測定し把握していただくとともに、分析結果をもとに自分力強化のために、育成強化プログラムを作成し実行して成果を上げるための「自分力向上」をサポートいたします。サポート内容は、診断後のフィードバックから自分を振り返る作業を一緒に行い、自己認識を深めます。更にその診断結果から、測定者の上司の方へのアプローチとして、本人に対してどのようなアプローチを行うことが必要なのかなど、部下を育てるためのレクチャーもオプションでご用意しております。

ー 目覚めのとき 次世代リーダー育成 ー

✔ 一番人気のプランです!

プランB Lead the people

成功を収めた多くの経営者は、必ずこう言います「良いリーダーは人格者である」。そして、頼れるリーダー失くして企業の原動力の活性化は得られません。チームを率いるリーダーとは、チームメンバーに「①方向性を示す」…組織やチームの達成すべき目標や目的を掲げるのが、リーダーの役割として必要です。次に「②チームを整える」…進むべき方向を決定し、目標の達成のために人員配置や意思決定の流れの徹底化などチームという企業の組織を根底から支えていく能力が必要です。組織構造やシステムを整えます。そして、「③自ら模範を示す」…チーム一丸となって、継続的に結果を出し続けるには、部下を言葉で鼓舞するだけでなく自らが動き、ムードメーカーとなってメンバーからも信頼されることが不可欠です。そのために、弊社の次世代リーダー育成プログラムでは、コミュニケーション、ファシリテーション、プレゼンテーション、人材育成、判断力、人間力といったリーダーが兼ね備えて置かなければならない必要なマインドの醸成と実践できるスキルアップを図ります。

目覚めの時 ワイアンドスプリングス

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